Главная : Рэсурсны цэнтр : Положение о ресурсном центреПоложение о ресурсном центре
18.08.2023 № 82 Начальнику отдела
на № _______ ад _______ по образованию
Ляховичского районного
исполнительного комитета
Якубовской С.К.
ХОДАТАЙСТВО
Государственного учреждения образования «Туховичская средняя школа» Ляховичского района с целью накопления и внедрения в практику работы учреждения образования методических и иных ресурсов для инновационного развития учреждения образования просит создать в 2023/2024 учебном году ресурсный центр «Школа – территория здоровья» по формированию здоровьесберегающего пространства в учреждении образования, которое способствует сохранению и укреплению здоровья детей и подростков в процессе получения систематического образования на базе нашего учреждения образования.
Директор школы Е.М.Петлицкая
ПОЛОЖЕНИЕ
о ресурсном центре
«Школа – территория здоровья»
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1 Настоящим Положением определяется порядок создания и функционирования ресурсного центра по профилактике заболеваний обучающихся (далее - Ресурсный центр) на базе Государственного учреждения образования «Туховичская средняя школа» Ляховичского района (далее - учреждение образования).
2. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в соответствии сКодексом Республики Беларусь об образовании; нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь, отдела по образованию Ляховичского райисполкома; инструкцией по применению «Организация ресурсных центров сохранения здоровья в учреждениях общего среднего образования» №08-1215; положением о порядке создания и функционирования ресурсного центра, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.01.2023 № 39; руководством для школ «Как стать школой, содействующей укреплению здоровья: пять шагов» (дата публикации на русском языке октябрь 2016 года), иными актами законодательства, в том числе настоящим Положением, а также Уставом учреждения образования.
- Координацию работы по созданию и функционированию Ресурсного центра осуществляет отдел по образованию Ляховичского райисполкома.
ГЛАВА 2
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
4. Целью деятельности Ресурсного центра являетсясохранении и укреплении здоровья всех участников образовательного процесса.
5. Задачи Ресурсного центра:
5.1. разработать и реализовать программу сохранения и укрепления здоровья всех участников образовательного процесса (обучающиеся, законные представители несовершеннолетних обучающихся, педагогические работники);
5.2. аккумулировать передовой опыт и технологии формирования здоровьесберегающей среды и профилактики заболеваний;
5.3. распространять опыт работы ресурсного центра в других учреждениях общего среднего образования на основе сетевого взаимодействия.
6. Для достижения своих целей и реализации поставленных задач ресурсный центр может реализовывать одно или несколько приоритетных направлений по сохранению и укреплению здоровья учащихся:
6.1. профилактика возникновения нарушений опорно-двигательного аппарата;
6.2. профилактика возникновения нарушений зрения;
6.3. профилактика возникновения нарушений нервно-психического здоровья и переутомления у обучающихся;
6.4. организация рациональное питание для профилактики нарушений обмена веществ;
6.5. оптимизация двигательной активности детей и подростков;
6.6. воспитание у учащихся навыки личной и общественной гигиены;
6.7. создание программы работы с родителями по обеспечению рационального режима дня, среды и питания в домашних условиях;
6.8. обучение педагогов преподаванию основ формирования гигиенических навыков у обучающихся;
6.9. формирование культуры здоровья и мотивации для здорового образа жизни в системе «педагоги – обучающиеся – родители»;
6.10. другие формы деятельности по сохранению здоровья участников образовательного процесса.
ГЛАВА 3
ОРГАНИЗАЦИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
7. Ресурсный центр создается как структурное подразделение Государственного учреждения образования «Туховичская средняя школа» Ляховичского района по решению руководителя учреждения образования, согласованному с отделом по образованию Ляховичского райисполкома.
8. Функционирование Ресурсного центра осуществляется в соответствии с планом работы Ресурсного центра на текущий учебный год, утверждённым руководителем учреждения образования.
9. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением деятельности Ресурсного центра, руководитель вправе возлагать на работников учреждения образования с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
10. Учреждение образования в целях организации деятельности Ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
11. Документация ресурсного центра:
11.1. приказ об открытии Ресурсного центра, о лицах, ответственных за работу Ресурсного центра;
11.2 положение о Ресурсном центре;
11.3. план работы Ресурсного центра.
12. Руководитель учреждения образования вправе вносить в отдел по образованию Ляховичского райисполкома предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) педагогических работников, результативно участвующих в работе Ресурсного центра.
13. Ресурсный центр имеет право на:
13.1. разработку и тиражирование методических рекомендаций, контрольно-диагностических и дидактических материалов;
13.2. подготовку методических материалов для публикации в учебно-методических изданиях.
ГЛАВА 4
СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО,
КОНТРОЛЬ
14. Структура Ресурсного центра определяется учреждением образования самостоятельно.
15. Работа ресурсного центра ведется по направлениям, определенным настоящим Положением.
16. Непосредственное руководство текущей деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом руководителя учреждения образования.
17. Руководитель Ресурсного центра:
17.1. осуществляет руководство деятельностью в соответствии с поставленной целью и задачами, несет ответственность за выполнение плана работы;
17.2. систематизирует материал, накопленный педагогами;
17.3. осуществляет организационную работу с социальными партнерами, связью с родительской общественностью, распространяет информацию о деятельности Ресурсного центра через сайт учреждения образования;
17.4. анализирует работу Ресурсного центра за отчетный период, составляет отчет о проделанной работе;
17.5. имеет право вносить изменения в план работы Ресурсного центра в соответствии с поступающими заявками от педагогов, обучающихся и их законных представителей.
18. Контроль за деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель учреждения образования, отдел по образованию Ляховичского райисполкома.
ГЛАВА 5
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
19. Финансирование деятельности Ресурсного центра осуществляется за счет средств республиканского или местного бюджетов, выделяемых на функционирование учреждения образования и иных источников, не запрещенных законодательством.
20. Используемое Ресурсным центром для работы имущество находится на балансе учреждения образования.
ГЛАВА 6
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
21. Дополнения и изменения в настоящее Положение вносятся руководителем учреждения образования по согласованию с отделом по образованию Ляховичского райисполкома.
22. Прекращение деятельности Ресурсного центра осуществляется по решению руководителя учреждения образования, согласованному с отделом по образованию Ляховичского райисполкома.
Упразднение Ресурсного центра также может осуществляться по инициативе отдела по образованию Ляховичского райисполкома. |